Востребованность высококвалифицированных сотрудников растет, а количество трудоспособной молодежи сокращается. Работодателям важно привлекать больше сотрудников и удерживать тех, что уже есть. В декабре 2023 года мы в ЭКОПСИ провели исследование факторов, которые влияют на HSE-бренд работодателя. Эксперты выяснили, обращают ли внимание на этот критерий потенциальные кандидаты.

Оказалось, безопасность входит в топ-3 критериев при поиске работы у сотрудников производственных подразделений и офисов.

Респондентам предлагалось выбрать наиболее значимые критерии по нескольким направлениям:

  • работа с персоналом;
  • организация работ;
  • среда;
  • комплексное развитие системы безопасности.

В итоге выяснилось, что 77% работников обращают внимание на безопасность при поиске работы. В частности, для них важны профессионализм коллег по безопасному выполнению работ, состояние оборудования и отношение сотрудников охраны труда к работникам. Однако если для офисных сотрудников приоритетом является наличие подробной и четкой информации по безопасности, то специалистам производства необходимо демонстрировать безопасность на рабочих местах.

Подробнее с гипотезами и выводами исследования можно познакомиться на сайте, где уже доступны две версии отчёта – краткая и полная. На сайте же можно посмотреть вебинар, где Сергей Винник, директор по консалтингу блока «Стратегия и операционная эффективность», и Владислава Матвеева, старший консультант практики «HSE (Производственная безопасность)», знакомят слушателей с результатами исследования.

  • c ответили на это сообщение.
    ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (8)

    Спасибо. Это радует, что на безопасность начали обращать внимание.

    Если задавать вопрос: "Обращаете ли вы внимание на безопасность при выборе работы?", большинство ответит - "да". А какой удельный вес таких ответов?
    Можно расширить опрос: "На нашей работе небезопасно (опасно), но мы будем платить на 40% больше (еще молока дадим), чем у конкурентов. Пойдете к нам?", большинство ответит - "да".

    Если предлагали бы выбрать одним из пунктов зп, то безопасность потерялась к остальным категориям, потому что 90% ответов была б зп. А если бы еще удаленность от дома 5 мин - 25 мин - 2ч (или вахта), то это был бы второй по популярности ответ)) *

    *Основано на независимом голосовании общекраевого собрания профсоюзных работников производственной сферы мемоленда.

    При выборе автомобиля многие так же делают упор на безопасность, но 90% из них ездит на заглушках вместо ремня безопасности и на постоянно отключенных пассажирских подушках безопасности. И это тоже факт)

    Учитывая окружающую действительность я не очень верю статистике... Но надежда на безопасный всеобщий труд остается, оптимизм, видимо, дает о себе знать)))

    Очень сильно интересно: как именно все эти проголосовавшие учитывают фактор безопасности при выборе рабочего места?
    Ведь абсолютно доминирующее большинство вакансий на самых различных ресурсах не дают конкретной информации (в лучшем случае что нить под типу "у нас бесплатно дают спецодежду и соц.пакет согласно законодательства").

    Смог придумать только четыре варианта:
    1) Устраивается по рекомендации знакомого который там уже работает все нюансы пояснит и поручится что всё точно безопасно.
    2) При каждом трудоустройстве просить/требовать доступ к каждому участку будущего рабочего места и проведения предварительных беседы с будущими коллегами на тему "а у вас точно тут всё безопасно?".
    3) Если в течении 3 месяцев испытательного срока на новом рабочем месте выясняется что не все требования ОТ соблюдены - увольнение и поиск новой работы.
    4) Заранее почитать отзывы о компании на специализированных сайтах в надежде найти информацию о несчастных случаях или нарушениях по ОТ (особо продвинутые соискатели могут попробовать найти информацию о прошедших проверках).

    Возможно существуют более приемлемые и адекватные варианты проверки на "фактор безопасности" при трудоустройстве, подскажите?

    В реальном мире (в отличии от фантазий любителей опросов и статистики) большинство работников задумываются о безопасности когда что то происходит (или почти произошло) с ними, их знакомыми, или их коллегами.
    Например, Василий чуть не упал потому что страховочную привязь не выдали, начались проблемы с дыханием потому что фильтры для респиратора уже пол года не меняют, опять поскользнулся на заледеневшей лестнице и чуть было не упал, хотя начальнику уже сто раз по это говорили.
    Но выявить подобное на новом рабочем месте обычно получается далеко не сразу, и даже если учитывается "горький опыт" с предыдущего рабочего места (при трудоустройстве решил конкретно уточнить выдадут ли привязь, чтоб не получилось как с Василием) то информация по другим аспектам связанным с безопасностью рабочего места всплывёт гораздо позже.

    • Sergey ответили на это сообщение.

      • c

        • Сообщение #8

        ЭКОПСИ Консалтинг честно говоря -"терзают смутные сомнения" по поводу этого опроса. Вот я очень сомневаюсь, что работяга при трудоустройстве будет интересоваться безопасностью рабочего места. В лучшем случаи уточнит про спецодежду.
        Сейчас всех в первую очередь интересует уровень з\п.
        Где проводился этот опрос? В Москве? Может быть там и задаются такими вопросами, А в небольших городах люди вообще рады любой работе.

          HE_COT Очень сильно интересно: как именно все эти проголосовавшие учитывают фактор безопасности при выборе рабочего места?

          Полностью согласен, на своем опыте могу сказать, что кандидаты, приходя трудоустраиваться в организацию, не особо интересуются охраной труда, безопасностью, а в топ-3 первых вопросов входит: 1) уровень заработной платы, 2) график работы, 3) удаленность от места проживания (наличие корпоративного транспорта в организации). Даже если количество вопросов расширить, то очень маленький процент кандидатов задают вопрос про безопасность вообще. Повышать уровень сознательности и интереса граждан в плане безопасности в процессе выбора работы несомненно нужно, но делать это надо уже с малых лет (со школы хотя бы).

            ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ