1). Во всяком случае эксперты «Онлайнинспекции» считают, что: 1. Согласно пункту 10 Правил, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации. 2. Согласно пункту 7 Правил, при переводе сотрудника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности...... 3. Следовательно, до того, как сотрудник начнёт выполнять новую трудовую функцию, он должен пройти вводный инструктаж, но только если при переводе условия труда и идентифицированные ранее источники опасности изменились....
И Коллеги опытом когда-то обменивались: https://vo.spec.help/d/15095-neobhodimo-li-provodit-instruktazh-pri-perevode
https://vo.spec.help/d/13590-kak-instruktazh-provesti-pri-perevode