Добрый день. Я начинающий специалист по охране труда и экологии (но как оказалось и за пожарку и электробезопасность, чую скоро ещё и пром. безопасность будет) в относительно небольшой строительной компании (слабоумие и отвага). Во всех сферах все очень плохо. Практически ничего нет (мо не проводят; опр отсутствует; соут был два года назад, с тех пор произошло изменение штатки; приказы вроде есть, а самих положений нет, сизы вроде как выдают, но это не точно, обучение фактически не проводят, вовремя не вносят данные в минтруд, подписи работников собирать никто не будет и так далее). Никому охрана труда не нужна, суммы штрафов не пугают, но выделять деньги на охрану труда не хотят. На этой должности уже полгода и я до сих пор не понимаю что делать. В свое время не была написана служебная записка о недостающих лна. С каждым днём тревога усиливается (как и желание уволится).
С чего начать? Как восполнять пробелы? Не поздно ли будет спустя полгода после моего трудоустройства что-то внедрять?
Помощи ни от кого нет, я сама по себе. Должностных инструкций нет (как и инструкций по охране труда), взаимодействие с отделами не налажены, я не понимаю весь производственный процесс, от вопросов отнекиваются, в командировку не отправляют. Понимаю, что на участке никто не будет вести положенную им работу по охране труда (то же правильное заполнение журналов инструктажей на рабочем месте).
Может уйти оттуда и сберечь свои нервы?
Пс: блог и форум читаю, есть представление о том, как должна быть выстроена суот, но вот как поступить именно в этой организации я не знаю:с