← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#обучение

Стажировка после обучения ОТ?

ОЛ
Ольга
Опубликовано 1 неделю назад

Добрый день.

Коллеги, помогите разобраться, пишу СУОТ и опять мониторю все приказы.

Раздел стажировка.

К стажировке мы допускаем лиц, прошедших инструктажи по ОТ и обучение по ОТ. После обучения каким программам мы можем приступить к стажировке?

согласно 2464:

Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).>

46.Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:

а)по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;

б)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;

в)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования к обучению в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 N 805. >

Т.е. учим программе А(если нужно), Б и В, а ОПП и СИЗ мы можем обучить позже в течении 60кд после трудоустройства?

Я раньше сразу всем программам учила и стажировала, но теперь с первой помощью (практической частью) проблема каждого отдельно учить, нужно формировать группу и отправлять в УЦ, но пока это случится люди у меня получаются по правилам не допущены к работе длительное время...А тут перечитала 2464 и ахнула...

я действительно правильно поняла, что достаточно сразу научить программа Б и В, простажировать их, а потом доучить СИЗ и ПП?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (2)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
OksanaЭксперт
1 неделю назад· #3

Оба варианта рабочие. ПП и СИЗ - не программы п. 46, поэтому к стажировке их требовать нельзя. П. 25 ПП РФ № 2464 привязывает допуск к стажировке к двум вещам - инструктаж по ОТ и обучение по программам, указанным в п. 46 (А,Б,В).

Значит формально для допуска к стажировке Пр. ПП и СИЗ не нужны и цепочка: инструктаж на РМ - обучение по Б (+ В, если работы повышенной опасности) - стажировка - допуск к самостоятельной работе корректна. А сроки на ПП и СИЗ у вас и так есть по 60 календарных дней. Т.е. ваш вариант сначала Б и В, стажировка, потом доучить ПП и СИЗ - прямо предусмотренный ПП РФ № 2464 порядок.

lugg22Эксперт
1 неделю назад· #2

⮑ Ольга

я действительно правильно поняла, что достаточно сразу научить программа Б и В, простажировать их, а потом доучить СИЗ и ПП?

Да, вы правильно поняли. Причем программа В, это если работники сразу будут выполнять работы повышенной опасности.