← Все вопросы/Трудовое право
Трудовое право #труд несовершеннолетних

Отправлять ли несовершеннолетних на медосмотр?

tasha2304
Опубликовано 1 неделю назад

Добрый день, подскажите пожалуйста как быть. Трудоустраивается девочка, 14 лет на бухгалтера, нужно ли отправлять её на мед.смотр. Если да, то по каким фактором? Вредности нет, работы из 29н тоже никакие не выполняет. Какой пункт указывать?

Ответы (5)

Майя ГлебоваЭксперт
1 неделю назад· #2

⮑ tasha2304, здравствуйте.

По ст.266 ТК РФ "Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру."

И вот тут посмотрите, разбирали вопрос по м/о несовершеннолетних

https://vo.spec.help/d/20914-kak-ustroit-na-rabotu-nesovershennoletnego/2

Капитан
1 неделю назад· #3

⮑ tasha2304 Какой пункт указывать?

В направлении на медицинский осмотр в графе «Вредные и (или) опасные производственные факторы» или «Виды работ» укажите:

• Статья 266 Трудового кодекса РФ (Обязательный предварительный медицинский осмотр лиц в возрасте до 18 лет).

УЛ
Ульяна
1 неделю назад· #4

14 лет на бухгалтера

О-о, в 14 лет можно бухгалтером устроиться?

А так в направлении пишите, что мо для лиц младше 18 лет

DSPЭксперт
1 неделю назад· #5

⮑ tasha2304 конечно обязательно нужен медосмотр. И неважно, что бухгалтер и вредностей нет. До 18 лет всегда через медосмотр.

Владимир БеликовЭксперт
1 неделю назад· #6
1)В направлении так и напишите «Несовершеннолетняя (до 18 лет)». А профпатолог при приеме сам определит, каких врачей проходить. Обычно у них уже готовый список для подростков: врач-педиатр, стоматолог, офтальмолог, оториноларинголог, хирург, невролог, психиатр, для девочек могут к гинекологу ещё направить.
2)А вообще-то, как кадровики рискнули ребенка на такую должность взять? Труд у ребенка должен быть легким и не мешать её учебе, по ч.3 ст. 63 ТК РФ; ещё, требования к образованию по должности (профстандарт Бухгалтера, приказ Минтруда РФ от 21 февраля 2019 года № 103н). Поставили бы на должность Делопроизводителя. Эта должность у подростка вполне прокатит.