Добрый день, подскажите пожалуйста как быть. Трудоустраивается девочка, 14 лет на бухгалтера, нужно ли отправлять её на мед.смотр. Если да, то по каким фактором? Вредности нет, работы из 29н тоже никакие не выполняет. Какой пункт указывать?
Ответы (5)
, здравствуйте.
По ст.266 ТК РФ "Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру."
И вот тут посмотрите, разбирали вопрос по м/о несовершеннолетних
https://vo.spec.help/d/20914-kak-ustroit-na-rabotu-nesovershennoletnego/2
14 лет на бухгалтера
О-о, в 14 лет можно бухгалтером устроиться?
А так в направлении пишите, что мо для лиц младше 18 лет
1)В направлении так и напишите «Несовершеннолетняя (до 18 лет)». А профпатолог при приеме сам определит, каких врачей проходить. Обычно у них уже готовый список для подростков: врач-педиатр, стоматолог, офтальмолог, оториноларинголог, хирург, невролог, психиатр, для девочек могут к гинекологу ещё направить.
2)А вообще-то, как кадровики рискнули ребенка на такую должность взять? Труд у ребенка должен быть легким и не мешать её учебе, по ч.3 ст. 63 ТК РФ; ещё, требования к образованию по должности (профстандарт Бухгалтера, приказ Минтруда РФ от 21 февраля 2019 года № 103н). Поставили бы на должность Делопроизводителя. Эта должность у подростка вполне прокатит.