Как проверять сотрудников алкотестером?

Question

Всем здравствуйте. Решили в своей организации купить алкотестер. И вот не знаем как лучше организовать проверку, всех подряд перед КПП? Или тех, у кого уже были грешки? Как-то выборочно? Кому это делать и как фиксировать? Поделитесь своим опытом пожалуйста.

Владимир Беликов · Answer

1)Вообще-то, проверка с помощью алкотестера считается медицинским вмешательством, которое проводится только с письменного согласия работников, согласно п.1 ст. 20 Федерального закона РФ 2011 года №323-ФЗ.2)Если хотите по закону, как говорится, то после отражения этого мероприятия в соответствующих ЛНА, согласования с профбоссом и добровольного письменного согласия работников, применять алкотестер можно только по оченно веским причинам и проверять должен именно медработник. А в случае выявления работника с очень вескими причинами на рабочем месте, действия как обычно, с соответствующим Актом, ну и с помощью прибора, для подтверждения.

Olka · Answer

Посмотрите дискуссию здесь:https://vo.spec.help/d/9742-imeet-li-pravo-spetsialist-po-ot-proveryat-rabochih-na-alkogol/2https://vo.spec.help/d/20291-kak-zafiksirovat-fakt-alkogolnogo-opyanenie

Елена · Answer

вы какой там собрались покупать то?портативный что ли?) берите нормальный стационарный который интегрируется со скудом. если на кпп кто то выявился, отправляется в нарколожку на тестирование. остальные решения мракобесие)))

Капитан · Answer

⮑ Яна Якушева как лучшеОчень просто.До начала работы с прибором ваши юристы совместно с отделом кадров должны утвердить "Положение об алкотестировании" и внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка.

DSP · Answer

⮑ Яна Якушева не боитесь, что особо рьяные и идейные работники в прокуратуру пожалуются? Или в трудинспекцию.

pmschan · Answer

У нас стоят аппараты телемедицины и проходят все предсменный и послесменный МО с алкотестером и разработана антиалкогольная политика, с которой все ознакомлены. Конечно штат небольшой (250чел), но выходит сумма приличная за такое удовольствие...

Любовь · Answer

Когда работала на производстве , стационарный алкотестер стоял на КПП, дули Все ( через трубочки для коктейлей), никаких согласий с работников, никаких пунктов в ЛНА. хочешь работать - дыши, не хочешь - до свиданья (хозяин - Барин) Никто не жаловался.

May Day · Answer

такое впечатление, что в каждой организации любой алкаш - это самый добросердечный человек.

А поедешь на освидетельствование? - конечно поеду 🙂

А актик подпишешь? - разумеется подпишу 🙂

А потом уволишься по собственному желанию? - без сомнений 🙂

А можно мы лучше тебя по статье уволим? - так даже лучше 🙂

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Роструд прихожанам напоминает, что для того, чтобы продыхивать работников, ему необходимо получить от них письменное согласие на это (п. 1 Статья 20 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ). И, даже если условие о прохождении ежедневного теста будет внесено в локальный нормативный акт как предлагает эксперт @Oksana , с которым они ознакомятся под подпись - это не будет означать, что они согласны на такое тестирование.

Проводить медицинское освидетельствование алкаша могут только медицинские работники, прошедшие специальную подготовку (Приказ Минздрава России от 29.04.2025 N 262н)

Я уже писал тут как избавиться от алкаша. И эта вопиющая запись по прежнему актуальна. И она самая рабочая в отличии от предложенных сверху и смежных темах хотя бы потому что алкаш просто не согласится ехать освидетельствоваться, а сами вы не имеете право продыхивать его. И алкаш просто возьмёт и не согласится подписывать акт.

Как проверять сотрудников алкотестером?

Ответы (8)