В 2025 году водитель автомобиля проходил медосмотр по всем факторам: п. 1.1, п. 6.2, п. 1.39, п. 1.50, п. 3.1.8, п. 4.3.2, п. 4.3.1, п. 18.2.
В 2026 году водитель направлен только по факторам, п. 1.1 и п. 6.2., поскольку их прохождение предусмотрено ежегодно, а остальные раз в 2 года.
В 2027 году в планах снова отправить по всем факторам.
Позвонили из медцентра и спросили, почему мы не указываем в направлении п.18.2? Объяснила, что водитель проходил в 2025 году по данному пункту медосмотр (заключение годен) и теперь ему по этому пункту 18.2 нужно проходить только в 2027 году. На что мне был дан ответ, что у него есть хронические заболевания, по которым он работать водителем не может, но так как мы не указали пункт 18.2, то написать в заключении, что он не годен работать водителем они не могут и вынуждены будут выдать ему направление о годности к работе водителем. Боятся брать на себя ответственность.
Как мне поступить в таком случае? Выдать работнику новое направление с п.18.2 у меня нет основания чаще чем 1 раз в 2 года. И получится, что я беру на себя ответственность, включая п.18.2 в направление, заранее зная, что ему выдадут заключение о негодности и отстранении от работы водителю.
Ответы (10)
Добрый день!
На что мне был дан ответ, что у него есть хронические заболевания, по которым он работать водителем не может
То есть в прошлом году их ничего не смущало и по этому пункту они его спокойно допустили к работам не поставив ограничение по сроку? Хроническое заболевание не за год появляется, оно на то и хроническое.
Что это такое? Куда направление? В другую больницу? К терапевту? У них есть такое право? Ничего не понятно.
Действовать надо от документа.
Согласно договора они Вам должны дать заключение по МО.
Пусть дадут, от него и будете плясать. Пока сидите и ждите.
Соглашусь с Валерией - нужно обоснование, чтобы направить на внеочередной МО по выявленному заболеванию.
Посмотрите и проверьте заключение за 2025 год и закл.акт, есть там какие то пометки (нуждается в наблюдении по п. 18.2, или ограничения, периодичность МО) , тогда можно добавить этот пункт в данный (2026 г.) периодический МО, т.е. будет основание . Если в заключении и акте 2025 года написано "годен", следующая дата по срокам 29н.
1)То, что сроки надо соблюдать, в том числе по п. 18.2, Вы правы.
2)Напишите письмо за подписью руководителя организации завбольницей, в котором укажите про периодичность прохождения по п. 18.2, который составляет 1 раз в 2 года. Распишите, что в 2025 году работник по этому пункту был годен, в 2026 году Вы направляете работника по другим факторам. В заключение укажите, что если врача терзают жуткие сомнения, то пусть работника направят на углублённое обследование, согласно п.32 приказа Минздрава РФ 2021 года № 29н: "... В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ".
Периодичность по разделу 18 - 1 раз в 2 года. В 2025 прошел, в 2026 не нужно, в 2027 снова -верно, ежегодные м/о проводятся только по факторам с периодичностью 1 раз в год.
Я указываю в направлениях пункты факторов или видов работ для м/о строго по периодичности и вопросов у медцентра не возникает, типа таких "А почему ваш техник по радионавигации в том году прошел м/о по п.9 и п.6, а в этом году вы его только по п. 6 направляете?"
Медцентр юридически неправ, заключение не определяется составом направления. Ответ медорганизации "не можем написать негодность, потому что в направлении нет п. 18.2" - не основание.
Врачебная комиссия при периодическом м/о должна учитывать результаты ранее проведенных м/о и данные о работнике. При м/о проводится анкетирование, направленное на выявление жалоб, симптомов и анамнеза и работник сам сообщает о заболеваниях, а может и не сообщает.
При выявлении у водителя признаков заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями, действует специальная норма ч. 9 ст. 23 ФЗ-196:
В случае выявления у водителя транспортного средства при проведении обязательного периодического медицинского осмотра признаков заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортным средством, водитель транспортного средства направляется на необходимые обследование и лечение, а при подтверждении наличия заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями, медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортным средством, - на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование. На время проведения необходимых обследования, лечения и внеочередного обязательного медицинского освидетельствования действие ранее выданного водителю транспортного средства медицинского заключения приостанавливается, а в случае подтверждения наличия у водителя транспортного средства медицинских противопоказаний либо ранее не выявлявшихся медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортным средством указанное медицинское заключение аннулируется, о чем уведомляются соответствующие подразделения федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Заключение по результатам м/о в любом случае должно содержать указание, в отношении каких факторов/работ выявлены противопоказания, а выпишите, чтоводитель проходил в 2025 году по данному пункту медосмотр (заключение годен)
Пусть выдадут рекомендацию для направления на внеочередной м/о, тогда вы работника направите на него со всем объемом исследований.
Пускай они выдадут ему справку о назначении дополнительных обследований или что-то типа такого. Потому, что прошлогодний мед осмотр все еще действителен
Да просто денег хотят, все же понятно. Вы в направлении указали п.п. ВФ по каким вам надо, что бы работник прошел МО. Все остальное МЦ касаться не должно. Кем там работает сотрудник, ваааще не их дело. Они должны организовать осмотр необходимыми специалистами на основании указанных вами вредных факторов, и выдать заключение. В этой стране Бендеры никогда не переведутся, тем более, что литературное произведение о похождениях этого героя, официальная классика жанра.
Почитала я вас всех и призадумалась, посмотрела у себя. Мы тоже проводим ежегодно осмотр, всегда до меня направляли каждый год по всем пунктам ( независимо от переодичности ). Спросила у бухгалтерии как по оплате, они говорят что всегда одна и та же сумма, хотя профессии разные и пункты разные у всех, а цена одна и та же, у всех одинаковая.