← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Обязан ли преподаватель первой помощи периодически повышать квалификацию?

HE_COT
Опубликовано 2 недели назад

В соответствии с п 35, ПП 2464:

Обучение по оказанию первой помощи проводится с привлечением работников прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей или инструкторов, обучающих приемам оказания первой помощи.

Слово "прошедших" указывает на уже свершённое действие, а не на действие которое надо осуществлять периодически.

Иных требований касательно данного вопроса в ПП 2464 или ПП 2334 я не нашёл.

В Статье 196 ТКРФ пишут что:

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Но что если работодатель (возможно умышленно) не определил в ЛНА периодичность повышения квалификации для преподавателей первой помощи?

Если периодически не повышать квалификацию преподавателям первой помощи, будет ли это нарушением действующих НПА?

Ответы (5)

AN
Anatoliy_K
2 недели назад· #2

⮑ HE_COT

Добрый день.

Не будем додумывать за Правительство и Минтруда.

Никакой периодичности повышения квалификации для инструкторов (преподавателей) ОПП не установлено.

Главное по ПП РФ 2464 проходить ОПП не реже одного раза в 3 года.

OksanaЭксперт
2 недели назад· #3

Иногда некоторые УЦ сами устанавливают периодичность действия обучения, 3 года, напр.

Если УЦ заявляет переучивайтесь раз в 3 года, это его внутренняя политика и коммерческий интерес, юридически обязательным требованием она не является. УЦ может только рекомендовать.

Капитан
2 недели назад· #4

⮑ HE_COT Если периодически не повышать квалификацию преподавателям первой помощи, будет ли это нарушением действующих НПА?

Если грамотно придраться, стойно меня, то будет. Гитам не рассказывайте, а то возьмут на вооружение.

Согласно части 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, для собственных нужд определяет работодатель. Однако в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (часть 4 статьи 196).

Следовательно, с учетом пункта 2 части 5 статьи 47 Федерального закона N 273-ФЗ "Об образовании" работодатель обязан раз в три года проводить повышение квалификации педагогических работников посредством получения ими дополнительного профессионального образования, необходимого для выполнения ими свои трудовых функций.

OlkaЭксперт
2 недели назад· #5

Чтобы никому и ничего не доказывать, прописала периодичность раз в 3 года. Все равно в УЦ отправлять по всем остальным видам обучения...

Евгений АнкудиновЭксперт
2 недели назад· #6

⮑ HE_COT преподаватель, обучающий работников оказанию первой помощи в рамках обучения по ОТ не является педагогическим работником.

Поэтому периодичное обучение в рамках повышения квалификации - либо на усмотрение работодателя, либо на усмотрение самого преподавателя ПП.

Например изменился порядок, появилась возможность в рамках оказания первой помощи применять АНД - а я не обучен. Либо у нас на предприятии свое спасательное формирование и меня как преподавателя приглашают на проведение занятий по оказанию первой помощи - сходил на обучение и повысил квалификацию.

В остальном же, обучение первой помощи в рамках обучения по ОТ и в объеме не менее 8 часов больше касается практического навыка. И тут важно своевременно и периодически качать свой "скилс". Это касается не только оказания первой помощи, но и ряда других специфичных работ - ОЗП, ЭБ, РВ. Собрались инструктора/преподаватели раз в месяц (в квартал) и посвятили день тренировке.

!!! Законодательно не определено, основано на личном убеждении и наблюдении за "старшими и опытными" коллегами.