Добрый день! Столкнулись со следующим спором с обучающими организациями : одни говорят, что обязательно надо к Протоколу проверки знаний прикладывать и выписку из реестра обученных лиц с электронной подписью. Они каким-то образом в п.92 з) это прочитали. Также встречали такое разъяснение и в Журнале кадровое дело, в АКТИОНЕ и консультанте+. Но в п.92 сказано или - или. Какое у вас мнение на этот счет?
Ответы (9)
если хотят - пусть прикладывают, у меня и так макулатуры куча, мне не нужно.
Добрый день!
Мой УЦ так же выдает - и протокол, и выписку из реестра. Ну и ладно, у меня все равно остается только то, что нужно мне.
эксперты «Актиона», «Кадрового дела» и учебные центры, утверждающие об обязательности одновременного наличия обоих документов, неверно трактуют союз «либо».
Союз «ЛИБО» в русском языке и юридической практике является разделительным и означает строгую альтернативу — вы имеете право выбрать один из двух вариантов.
В этом году учились, УЦ тоже выдавал выписку.
пп. з) п. 92: регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц). Регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе проверки знания требований охраны труда либо содержаться в выписке из реестра обученных лиц, подписанной электронной подписью посредством Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, в качестве приложения к указанному протоколу;
Я так понимаю: либо вписать рег. номер прямо в текст протокола и тогда прилагать выписку не нужно, либо не вписывать номер в сам протокол, а сформировать выписку из реестра обученных лиц с подписью ЭЦП и приложить ее к протоколу. Я делаю протокол проверки знания, вписываю в него рег. номер, с выпиской не заморачиваюсь. И УЦ нам также выдает протоколы.