НАТАЛЬЯ я работаю по старым нормам и у меня ежегодно на каждого (есть шаблоны карт по профессиям и нормам, просто без личных данных работника, я их заполняю сразу по нормам, если новая должность, и кидаю ответственным шаблон).
Работник сдал старые СИЗ и расписался в карте, нач.смены распечатал новую карту, заполнил личные данные работника и тут же выдал новые СИЗ. Теплые сиз у меня отдельно, на 2,5 года по той же схеме.
Смывающие легче, на обороте таблица прописана с положенными смывающими например на 1 год, человек расписывается и ставит дату, когда приходит срок получения (1 раз в месяц например).
Получается у меня на одного работника три карты (одежда, теплая одежда и смывающие). Может это не совсем удобно и много бумаги, но зато в ручную ничего дополнительно не заполняется, просто новую карту печатают, ну и по мне структуры и порядка больше.
Плюс когда работник сдает старые СИЗ на списание, эту старую карту запрашивает бухгалтерия, чтоб свои ведомости сделать и оставляет ее у себя.