Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Специалист по пожарной профилактике должен быть в штате?

Реутова Юлия

Что-то мы тут поспорили и я запуталась. Если ответственный за пожарную безопасность у нас директор, есть диплом специалиста по пожарной профилактике, можно просто приказом на него возложить ответственность?
А другой руководитель также с дипломом будет проводить инструктажи.
Или нужно в штате иметь ставку и всем оформлять совмещение?

c

Реутова Юлия Коллеги уже ответили. но если сильно хочется- то можно и в ШР ввести должность, оформить совмещение и получать денюжки. деньги лишними не бывают! 🙂

Олег!!!

Реутова Юлия
В 806 приказе есть ответственные за ПБ и ответственные за проведение инструктажей. И это не спроста, так как это могут быть абсолютно разные люди. А по отмененному 645 приказу на ответственных за ПБ и ответственных за инструктажи предусматривалось разное обучение ПТМ. Сейчас все свалили в кучу, для того чтобы довести требования инструкции и показать опасные участки нужно профобразование!
Но главное - это может быть как один человек, так и абсолютно разные лица.
По поводу штата.
В Правилах противопожарного режима пункт 4 сказано: Руководитель организации вправе назначать лиц, которые по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ являются ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты.
Трактовка конечно не совсем понятная и неоднозначная. Но ключевое здесь "являются ответственными". То есть:

Это работник организации (основной, по совместительству, ГПХ)
В должностной инструкции этого работника должно быть прописана ответственность за ПБ. Например, у руководителя подразделения (или в вашем случае у второго директора) в должностной указано, "контролировать или обеспечивать соответствие нормам законодательства РФ на вверенном участке работ, а так же соблюдение этих норм подчиненными работниками.".
Но все это касается ответственного за ПБ.
Далее переходим к инструктажам. Их регулирует приказ 806. В этом приказе допускается ведение дистанционного инструктажа, фиксация в электронном виде и нет запрета привлечения сторонних организаций. Главное, что бы был обучен! И порядок проведения инструктажа определяет руководитель организации, либо лицо ответственный за ПБ.
И так как про ответственного за проведение инструктажа больше нигде нет ни слова, то у нас полная свобода.
Соответственно, определяемся кто должен проводить инструктажи и как проводит инструктажи. И дальше пляшем по утвержденному алгоритму.
Простой пример: я заключаю договор с подрядной организацией о проведении обучения своих работников. На основании данного договора, подрядчик своим приказом назначает ответственного за проведение инструктажей на объекте защиты. В порядке проведения инструктажей указываю порядок взаимодействия с подрядчиком (кто, когда направляет работника, либо представитель подрядчика прибывает, но в любом случае его информируют), также определяю кто ведет и хранит журналы. Естественно все контролирует ответственный за ПБ, а руководители подразделений не допускают к работе своих работников без инструктажей.
Один нюанс, назначить своим приказом работника другой организации нельзя. Поэтому, если вы хотите назначить своим приказом кого бы то ни было, то этот человек должен быть в штате на любой должности хотя бы на 0,01 ставку.

Артем

Законодательно такого требования нет, чтобы был специалист. Всё на откуп работодателю.

Olka

Нет такого требования, опять УЦ пытаются навязать...

Владимир Беликов

Статья 37 ФЗ №69: «...Руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности».
п.8 приказа МЧС 2021г. № 806: "К проведению противопожарных инструктажей .....могут привлекаться ЛИЦА, прошедшие обучение мерам пожарной безопасности....."
п.4 ППР РФ « Руководитель организации вправе назначать лиц, которые по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ являются ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты.» Если организация небольшая, то может и сам "рулить". Только вот оргвопросы практически он тоже пэрсонально будет решать: разработка приказов, инструкций, согласование с организациями проведение ТО ПТП (пожарно-технической продукции" и пр.... Может все вопросы на одного работника повесить?