Макаров Алексей обучению пользованию СИЗ не в рамках инструктажа, а по отдельной программе необходимо работникам, применяющих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков (п.38 правил обучения по охране труда).
Из положений пунктов 38 и 39 можно сделать выводы, что обучение необходимо, если от работника требуется наличие НАВЫКОВ (п.38), включающих в себя обучение методам ношения (спецодежда и спецобувь) и обучение методам применения (все остальные СИЗ).
п.41 указывает, что Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
При проведении обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты (п.42).
Все. Никаких отношений или разделений СИЗ по классам нет. Поэтому, обучать пользованию СИЗ в рамках инструктажа или в виде отдельного обучения - прерогатива Работодателя, исходя из рисков травмирования Работников. Так как защита жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности - главная Задача, поставленная ТК РФ перед работодателями. Если у вашего работника кроме перчаток/рукавиц ничего более не применяется (кроме спецодежды от общих загрязнений), то всему этому можно обучить работника в рамках ДЕЙСТВИТЕЛЬНО проведенного на СОВЕСТЬ инструктажа. Действительно, зачем городить огород из-за пары перчаток и халата (условно). Но выбор все равно за Работодателем. Если он не как не пацан, "слово дал, а сдержать ссыт", то лучше платить кошельком и учит в УЦ. Если работодатель сможет организовать обучение и выстроить процесс в рамках инструктажа - то почему бы и нет. На классы СИЗ обращать внимания конечно надо, но классы СИЗ не являются определяющими - учить в УЦ по программе или у себя, либо учить в рамках инструктажа. Можно и инструктаж пользованию привязью поставить так, что если не отработал действия и не научился регулировать и пользоваться привязью - инструктаж НЕ ПРОШЕЛ и ТОЧКА!. К работе НЕ ДОПУЩЕН. И это даже действеннее, чем какое-то обучение в УЦ, которое проводят не понятно как и в отношении не понятно каких СИЗ. Не один УЦ не в состоянии написать тьму программ обучения пользованию СИЗ для сотни разных возможных условий. Это физически почти не реально.