Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать если организация (строительство)_ уже работает, люди трудятся, но предварительного медицинского осмотра ни у одного работника нет....С чего мне начать этот медосмотр. ( На обучение направила, проводиться будут СОУТ и ПР и т.д.).
tatianakuznetsov80 Добрый день, организация только недавно открылась? По видам работ можете направить на предварительный МО. Составьте перечень работников, подлежащих предварительным (периодическим) МО до проведения СОУТ, потом скорректируете по факторам.
tatianakuznetsov80 на похожий вопрос уже высказывал своё мнение и остаюсь при нём по сей день. Даже с просрочкой предварительный м/о ДОЛЖЕН БЫТЬ. Это моё мнение. В крайнем случае, можно попробовать договориться с медучреждением (особенно с частной клиникой) о корректировке даты предварительного медосмотра. Если это не сильно ушло от даты трудоустройства. А вот как направлять работников на периодический, если не было предварительного - мне непонятно.
Если уже работают, то организовать направление на периодический МО. И, конечно, оформить перечень контингента, пообщаться с РПН, чтобы получить нормально оформленный заключительный акт.
направляйте на периодический