Думаю, что в вашем случае необязательно.
Например, на ум приходит только ПТЭЭП, который в п. 42 устанавливает, что к работам в ДЭУ допускается персонал, который имеет проф. подготовку и соответствующую квалификацию (читать, как документ об образовании), если ваш персонал никак не связан с ДЭУ, то все ок.