Я бы теперь проводил... Объясню на своей компании. Недавно Раскройщик получил травму на производстве.... Набегался за эти дни так , что попал в больницу...но речь сейчас не об этом. Так вот у раскройщика нашего кут-2, медосмотры не обязательны, также как и стажировки. А тнперь внимание. НС случился именно с новеньким и благо я по этой компании успел ранее подать Решение обучать у себя в организации и обучил по новым программам ответственных лиц. Быстро провел проверку знаний, оформили стажиррвочный лис, всё это подкрепил приказами, положениями и т.д. И все материалы в идеальном состоянии сдал А всё потому, чит в актах Н-1, да и в других протоколах расследования четко прописано исполнение или нет этих пунктов! Можно, конечно, отписаться в них, что «не проводилось», « ее предусмотрен», « не обязателен» и т.д., но Вы сам понимаете, что тогда потребуют объяснения по каждому пункту!
Так что, мой вывод такой: Луше проводить!