skvortsova-zhv 766н требует, чтобы работодатель обеспечил разработку и утвердил Порядок. Но не суть важно. Главное, чтобы он соответствовал требованиям 766н. На вашем месте яб бы сразу прописал и ЕТН и отдельно главу о переходном периоде, когда вместо приложения 1 вы применяет СИЗ указанные в ТОН. Чтобы потом второй раз не разрабатывать Порядок и утверждать его заново. Все равно от 767н (ЕТН) не уйти, даже с ТОН. Все равно с 01.09 должны были быть разработаны Нормы (в организации), вне зависимости от того, используем мы новые ЕТН или старые ТОН. Не забываем про риск-ориентированный подход к обеспечению работников СИЗ (приложения 2, 3 Приказа 767н). Успехов в ваяния ваших Норм.