Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Есть ли срок исковой давности по производственной травме?

Tosya

Здравствуйте. Работник получил производственную травму в 2016 году. Производственная травма не оформлялась. В начале 2023 года человек увольняется по медицинским показаниям. В конце 2023 года обратился в суд за компенсацией вреда, причиненного здоровью. Есть ли срок исковой давности при производственной травме?

Алим Хасанович

Tosya

Срок давности по обращениям о несчастныхслучаях нормами действующего законодательства не установлен.
По мнению экспертов трудового ведомства, сотрудник вправе обратиться к работодателю с соответствующим заявлением независимо от того, когда с ним произошло происшествие: в момент исполнения трудовых обязанностей или спустя два года.

c

Tosya сроков давности по расследованию производственных травм к сожалению или к счастью нет. У меня однажды был случай, женщина ( +70) подала в суд иск о расследовании н/с произошедшего с ней в 70- х годах. Дело было примерно году в 2010. И суд рассмотрел иск. И признал, что травма связана с производством.

Change

Tosya
тут остается только готовиться к возможному суду, доказать что травма была производственная будет не просто учитывая что прошло 7 лет, как вариант поговорить еще с работником, что его стукнуло по голове спустя такое время заявить иск?

Sergey

Алим Хасанович Срок давности по обращениям о несчастных случаях нормами действующего законодательства не установлен.
По мнению экспертов трудового ведомства, сотрудник вправе обратиться к работодателю с соответствующим заявлением независимо от того, когда с ним произошло происшествие: в момент исполнения трудовых обязанностей или спустя два года.

Да хоть 10 лет, главное, что ему нужно будет доказать, что травма относится к трудовой деятельности, если работодатель встанет в позу.

_RosSia

Нету сроков давности, в суде главное сотруднику доказать это будет, что была травма производственная

Olka

Срока давности не существует. У нас был такой случай. Несмотря на то, что работник не доказал, что действовал в интересах работодателя, суд принял сторону работника, при этом, доказательства работодателя сочли не достаточными.

Graton

Спорные ответы. А что нам говорит ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года

Травмы - это выплата. Раз выплата то исковая давность - 1 год. Или через ГИТ. Там давность 3 года.