В организации ранее не вёлся учет. После заведения журналов (приказом), провела вводный инструктаж, инструктаж по ГО и ЧС, пожарка. Прошел далеко не один месяц, а я все собираю подписи, т.к. все сидят в разных зданиях. Понимаю, что всех я не соберу и даты в журнале абсолютно в разнобой, думаю, как мне выходить из положения. Что предпринять ).
Здравствуйте... Живой пример того, что не надо было отвечать за то, что было до Вас! Тем более, Вы сами усугубили все это дело неправильным подходом и реализацией этих планов! Ладно, Вы утвердили журналы в организации Приказом, а почему Вы решили провести вводный инструктаж и на основании чего по прошествии столько времени?? Я пойму, если Вы провели вводный инструктаж по ГО в течение месяца, там это разрешено и есть специальные два столбца для этого в начале листа инструктажа. А пожарка, а охрана труда??)) Там таких маневров для отмотки назад таких инструктажей нет!)
И что значит, не приходят на подпись в инструктаже?! И не прийдут! И будут правы! Если Вы обозвали инструктажи вводными, то Вы должны были их проаодить вместе с приёмом на работу, а не тогда когда захотели переделать охрану труда в целом в организации! Надо было назвать, в таком случае, внеплановым и указав причину, провести! Ведь здесь главное, не выдумать задним числом инструктаж, а реально провести, учитывая все обстоятельства... Поэтому к Вам и не придут, а если время упущено и они все давно принятые работники, то , будьте любезны, теперь сами топайте своими красивыми ножками к ним, объясняйте зачем ИМ это и просите расписаться! Как говорил мой отец: «Если голова плохо работает, то хотя бы ноги должны быстро бегать!» Надеюсь, смысл поняли и не обиделись)) Желаю удачи