Уважаемые коллеги!
Есть вопрос: должен ли сотрудник проходить обучение по ОТ (программа Б, первая помощь, СИЗ и т.д.) вновь, если он уволился на месяц (пенсионер для перерасчёта пенсии), при условии, что организация сама не обучает сотрудников, а направляет в учебный центр. Если да, то можно где-то посмотреть нормативное обоснование. В 2464, к сожалению, это не сказано