Анжела Здравствуйте, ничего Вы сделать не сможете, просто нужно пристальное внимание к работнику. На медосмотре так и происходит, если жалоб нет, то врач напишет, что годен, дополнительно проверять без жалоб не будет. А если захотите уволить, то работник пожалуется в ГИТ (если подкован в этом смысле), и опять получите проблемы. У нас тоже были такие ситуации, когда работники не могли выполнять свои обязанности, с ними вели беседу и они сами увольнялись, если не получалось им найти более легкую работу.