Часть пятая ст. 282 ТК РФ предусматривает ограничения на работу по совместительству. В частности, не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
В случае, если на основном месте работы отсутствуют вредные условия труда, совместитель, занятый на работах с вредными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере. Тот факт, что совместитель работает во вредных условиях неполный рабочий день, не может лишить работника права на доплату за вредные условия. Оплата труда на условиях совместительства по общему правилу производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (часть первая ст. 285 ТК РФ).