Добрый день, коллеги! Может кто-то даст здравый совет как лучше и правильнее поступить. Ситуация следующая: Имеем Западно-Сибирское управление, которое возглавляет начальник управления. Начальник управления находится в г. Новосибирск. В состав данного управления входят 5 обособленных подразделений (ОП) (г. Барнаул, г. Томск, г. Новосибирск, г. Новокузнецк, г. Омск.). В каждом ОП есть свои руководители подразделений (начальники складов). Так как в данном управлении нет своего специалиста по охране труда, то решили приказом назначить ответственным за проведение вводного инструктажа начальника управления. Но в этом случае столкнулись с другой проблемой, если вводные инструктажи будет проводить начальник управления, то чтобы расписаться за проведение вводного инструктажа нужно будет постоянно передавать личные карточки учета инструктажей из вышеуказанных подразделений в Новосибирск для подписания начальником управления. А постоянно так передавать это проблематично, только если почтой России отправлять, что тоже не очень удобный вариант. И вот исходя из вышеизложенного, думаю может назначить начальников ОП за проведение вводного инструктажа у себя на местах. В тоже время эти руководители подразделений должны проводить и инструктажи на рабочем месте. Как тогда быть с повторными инструктажами руководителям ОП, можно было бы назначить начальника управления чтобы он им проводил повторные инструктажи, но опять проблема с удаленностью и постоянно передавать на подпись через почту России как-то не совсем удобный вариант. Может у кого-то есть идеи как проще это организовать? Могут ли руководители сами себе проводить повторные инструктажи, как например когда в организации один директор и он сам себе проводит инструктаж.