Коллеги, здравствуйте. Сотрудник ознакомился с оценкой профессиональных рисков ещё в марте. В июне он уволился и в августе устроился. Как и аналогично с СОУТом он также обязан ознакомиться с оценкой профессиональных рисков?
SergeyUd Добрый день, все как в первый раз). Все от даты трудоустройства оформляется, ГИТ на это внимание обратит при проверке.
SergeyUd Устроился по новой- новый трудовой договор- все процедуры по новой. И ознакомление со всеми ЛНА и с картами оценки рисков в том числе - по новой!
SergeyUd В июне он уволился и в августе устроился
Я бы его обратно не принял... ибо нефиг.. ушло так ушло..
@"SergeyUd, добрый день. Да, все процедуры при поступлении на работу будет проходить заново: инструктирование, ознакомление и т.д.
да, нужно снова ознакомить
К сожалению все начинать сначала. СОУТ, риски, инструктажи, обучения и т.д.
Нужно заново с подписью.
У нас обратно не берут обычно) а так коллеги верно отметили Всё нужно начинать заново!