Ulkaza
Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ст. 214 ТК РФ).
Служба охраны труда - обязана оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре ИОТ, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) (Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Минтруда России от 31.01.2022 г. № 37).
Специалист по охране труда - обязан оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, ИОТ (ПС СОТа, утв. приказом Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н).
Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н.
Инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей (п.1 Основных требований).
Работодатель самостоятельно определяет какие инструкции необходимо разработать в организации и лиц, которые будут непосредственно разрабатывать инструкции по охране труда.
Закрепить это можно в Положении о СУОТ в части о распределении полномочий по ОТ, а также в Положении о порядке разработки инструкций по охране труда, разработанном в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем".