Елена21 Как можно объединить инструкции и назвать для работников трудящихся в офисных помещениях (бухгалтера, экономисты, кадровика, делопроизводители итд) ?
Или может быть инструкции для бухгалтерской работы или там для кадровиков т.е. по подразделениям сделать по одной инструкции?
Ну Вы и заморочились.... На самом деле, просто вспомните фразу из мультика:: « Как корабль назовешь, так он и поплывет» )))
Если Вы хотите разделить офисников по КУТу, как Вы писали где-то в комментариях, то лучше тогда сделать отдельные инструкции по должностям/профессиям. А можно общую , назвать. ИОТ для офисных сотрудников компании или ИОТ для административно-управленческого персонала» и в начале инструкции прописать( перечислить те должности, кого касается данная инструкция! У меня вот так, например:
Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала ИОТ-001-2023
Настоящая инструкция переработана для работников ГКУ КК "ЦБ министерства спорта КК" на основании проведенных СОУТ и ОПР, а также новых правил и требований:
- с 01.03.2022 действует новая редакция ТК РФ (Изменения внесены Федеральным законом от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ);
- методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утв.
Минтруд России 13.05.2004;
- основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н;
- постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» (вместе с новыми «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»).
К административно-управленческому персоналу относятся Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер и руководители подразделений (начальники отделов).
Вот и всё! В этом , общем документе, я вписав в начале инструкции те должности кого это касается, я этим чуток конкретизировал и персонифицировал данную инструкцию.
И, совет, не слишком возитесь и замораживайтесь, выделяя ещё в отдельную группу инструкций по классу условий труда! Для этого есть Положение о СОУТ и друние ЛНА, с которыми Вы работников и так знакомите.
А инструкция по ОТ должна разрабатываться по двум правилам: по должности/профессии и по видам работ! Вот и всё. Рад был помочь!)