Дмитрий Есть ли необходимость проводить проверку знаний по основной и совмещаемой профессии?
Доброй ночи...
Да, конечно!
От того, что этот человек одно и то же лицо, но при этом совмещает, возможно , совсем разные профессии, с разными должностными обязанностями, характеристикой работ и условиями труда, обзывает нас обучить и проверить знания раз в три года как минимум, этого работника по программам обучения, которые его касаются по 2464, что по основной его работе, что по совмещённой. Программы обучения я бы не совмещал, так просто удобнее и понятнее при размещении протоколов в будущем в реестры Минтруда