Давид
Каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует. Нормы труда, в том числе нормы выработки (убираемой площади), устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно части первой ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Из ст. 159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливается коллективным договором. Государство же должно оказывать содействие в системной организации нормирования труда. С этой целью ст. 161 ТК РФ предусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ, имеющих рекомендательный характер. Однако в настоящее время каких-либо единых типовых норм труда для работ, выполняемых уборщиком служебных помещений в организации, которыми в данном случае можно было бы руководствоваться работодателю, не существует.
Таким образом, в данном случае работодатель вправе самостоятельно разработать систему нормирования труда уборщиков. При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ). При разработке собственных норм вы можете воспользоваться теми нормативами, которые были разработаны ранее и сейчас носят рекомендательный характер: Норма убираемой площади для уборщика будет зависеть от того, в каких помещениях осуществляется уборка: Норма уборки в производственных помещениях Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985 № 321/19-28 Об утверждении типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий (с изменениями на 8 декабря 1989 года)
В отношении служебных помещений (офисов, помещений лестничных клеток, коридоров, аудиторий): Ранее норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утвержденных приказом Минпроса СССР от 31.12.1986 N 264 Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности. Таким образом, данный документ исходил из норматива 500 кв.м. на ставку заработной платы. Однако в настоящее время данный документ признан недействующим на территории РФ (Приказ Минобрнауки России от 09.06.2008 N 177 "О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов). В отдельных регионах РФ нормы обслуживания уборщика служебных помещений по прежнему - 250- 500 кв.м. на ставку уборщика. Так в Омской области действует Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 03.04.2017 N 41-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области", которым для ЦСО установлены нормы: 25 Уборщик производственных помещений (уборщик служебных помещений) 1 по нормам убираемой площади, 500 кв.м на уборщика, но не менее 1 штатной единицы на организацию Есть нормы времени на выполнение работ по уборке: Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений.