Darya007 Вопрос: раз есть слово «может», которое не обязывает оформлять совместительство, можно ли Приказом работодателя назначить работника, ответственного за ГО и ЧС без оформления совместительства?
Именно так... без совместительства, без официальной доплаты за дополнительную, скажем так, нагрузку... Хорошо если хотя бы устно договоритесь с рабовладельцем и он щедрой рукой сделает Вам зарплату ровно на бешеную разницу между грязной и чистой зарплатой))
И закон, как всегда молча, позволяет это и не только... Чему Вы удивляетесь, если всё что большинство из нас тащит, уже давно нам прописали в обязанности по умолчанию)
_Почитайте мой монолог» «Я и швец, и жнец, и на дуде игрец!»