Тема, конечно, двоякая. Лично я сама ни разу за свою 18-летнюю карьеру НЕ получала после своих предшественников какие-либо документы в электронном виде. Чаще всего из-за того, что была первым СОТом в фирме, которую ГИТ обязала принять в штат. В остальных случаях фигурировала та же самая тема: я наработал - это все мое, а тебе и на бумажках сойдет. А однажды столкнулась с тем, что РБТД профукал момент уничтожения обиженным СОТом и бОльшей части важных "бумажных носителей" - уничтожил, стервец, все журналы, протоколы обучений и прочую важность. А вот на прошлом месте работы сама попала в такую историю: когда пришла пришла работать - первые дни РБТД был настолько занят, что не не нашлось времени купить для меня комп. Я от "нечего делать" принесла свой ноут да так и проработала на нем все 4 с лишним года. Потом компании я стала в тягость, Решили, что СОТа содержать - лишние траты для фирмы. Меня просто вызвали в кабинет и сообщили, что ровно через месяц наступит последний день моей работы в этой компании. Вот так просто. Хорошо, что хоть за месяц оповестили. Как считаете, должна ли я была бегать после этого за руководством и спрашивать куда же мне "слить" всю созданную за это время документацию??! Я просто в конце последнего дня работы захлопнула крышку своего ноута и пошла домой.