Алим Хасанович Доброе утро, понимаете, многое зависит от личных качеств и характера людей, взаимодействующих друг с другом. Работодателю, в силу своего положения, всегда ситуацию нужна держать в узде, лично проверять как движется процесс (либо назначить лицо, кто это будет делать и докладывать о положении дел), но не всем это хочется делать (тем более по ОТ, вообще некоторым работодателям кажется, что она вставляет палки в колеса и мешает работать). Работодатели, которые адекватно реагируют на мои замечания, предложения и заинтересованы в совместной работе, вызывают уважение и я прикладываю максимум усилий для того, чтобы помочь им наладить ОТ и минимизировать риски травматизма работников в их организации (помните, я привел смертельный НС у нас в 2021 г., ко мне претензий не было никаких, даже поддержка со стороны работодателя). Но есть твердолобые, которых ничего не исправит, тут весь энтузиазм к нулю двигается...