Солидарна с коллегами.
Во-первых, узнайте за инвалидность - есть или нет. Может быть еще и такой вариант, что инвалидность есть, но она при трудоустройстве не предоставляла данных. Тогда можно попробовать сделать официальный запрос во втэковскую комиссию от организации, с просьбой подтвердить или опровергнуть наличие у гражданки такой то инвалидности.
Во-вторых, пока она на больничном и не в себе, придется ждать, так как перевести ее куда-либо без ее согласия не получится. А сгласие полученное в таком состоянии могут рассмотреть как недействительное.
В- третьих, если это действительно временное явление, то когда она придет в себя направить ее на внеочередной МО (предварительно переговорив с профпатологом, чтобы там обратили на нее пристальное внимание особенно психиатр), ну и психиатрическое освидетельствование на основании МО.
Как то так. Вобще, это на самом деле страшно - страшно что такое может с каждым произойти, и страшно что рядом человек не осознающий себя и свои действия.