Ирина Михайлова
Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с
требованиями охраны труда возлагается на работодателя.
Работодатель вправе установить в локальном нормативном
акте обязанность по обеспечению работников питьевой водой (ст. 8 ТК РФ).
Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в том
числе в правилах по охране труда (ч. 4 ст. 212 ТК РФ).
В связи с особенностями организации отдельных видов работ, в том
числе связанными с их месторасположением (например, удаленность от
источников питьевой воды, расположение на открытой территории),
соответствующими правилами по охране труда предписывается обязанность
работодателя обеспечивать работников питьевой водой (в частности, п. 29
Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утв. Приказом Минтруда
России от 27.10.2020 N 746н, п. 33 Правил по охране труда при строительстве,
реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N
883н).