@"alex_nikita, добрый день.
Вопрос Сотрудник ушёл в отпуск. Можем ли мы обучить его охране труда в учебном центре в это время?
Ответ Да, вы можете, но придётся отозвать сотрудника из отпуска. Проходить обучение охране труда входит в обязанности работника, а работодателя — организовать такое обучение (ст. 214, 215 ТК). Так как сотрудник уходит в очередной отпуск, он не будет выполнять свои трудовые обязанности. Направить его на обучение в учебный центр можно, если отозвать его из очередного отпуска. Для этого получите от сотрудника согласие и оформите документы (абз. 2 ст. 125 ТК).