Федя Мельтибаш
Здравствуйте, это плохо:
Трудовая инспекция следит за тем, чтобы
работодатель не нарушал порядок расследования НС.
Типичными нарушениями при расследовании являются:
неправильно сформированная комиссия по
расследованию – включили в состав комиссии четное
количество участников или включили в состав комиссии
руководителя подразделения, в котором произошел НС
(конфликт интересов);
незаконное отнесение несчастного случая к
НС, не связанному с производством;
указание не соответствующих фактическим
обстоятельствам причин расследования;
факт сокрытия НС.
За сокрытие несчастного случая на производстве
оштрафуют по статье 15.34 Кодекса об административных
правонарушениях:
юридических лиц – от 5000 до 10 000 руб.,
должностных лиц – от 500 до 1000 руб
Срок давности для расследования несчастного
случая, произошедшего с работником на производстве,
действующим законодательством не предусмотрен.
Независимо от давности несчастного случая
государственный инспектор труда вправе провести
дополнительное расследование (статья 229.3 ТК РФ), в том
числе по законодательству, которое применялось на момент
НС. Родственники пострадавшего и давно умершего
гражданина могут сообщить о сокрытии работодателем
несчастного случая или расследовании его с нарушениями.
За нарушения, выявленные в ходе расследования НС,
может быть установлена как административная, в том числе
и по статье 5.27.1 КоАП, так и уголовная ответственность, в
зависимости от выводов суда