m560201 Запрета на количество заключительных актов нет. Но для каждого заключительного акта надо составлять и утверждать список работников, подлежащих периодическим медосмотрам.
Разумнее, в начале года заключить договор на проведение периодического медосмотра и передать в медорганизацию список работников, подлежащих периодическому медосмотру с графиком прохождения. Таким образом, вы избежите нарушений по срокам, в случае,если в предыдущем году работники, устраивались в течении года. Заключительный акт готовиться после окончания прохождения осмотра всех работников.
Доказательством, прохождения конкретного работника будет являться медицинское заключение .