Этот сайт лучше всего просматривать в современном браузере с включённым JavaScript.

Псих. освидетельствование для водителей?

Marin

Добрый день.
Совсем недавно устроилась на новое предприятие, и возникли разногласия с директором по поводу того, требуется ли психиатрическое освидетельствование водителям экспедиторам и водителям грузового автомобиля. Это профессии, которые указаны у них в ТД.
Я убеждена, что требуется.
Директор уповает на то, что в Перечне (Постановление Пр-ва 2349 от 29.12.2020) именно таких профессий не указано.
И даже то, что в их картах СОУТ код по ОК 016-94 указан 11442, то есть водитель автомобиля, для него почему-то не аргумент.
Что думаете, коллеги? У меня аргументы закончились, и он настолько уверен в своей правоте, что я начинаю сомневаться в своей.

Реутова Юлия

Marin может написать вопрос в Минтруд, как бы глупо это не выглядело, но делать от имени руководителя. Ткнуть ему бумажку потом, пусть думает.
Либо начать с Онлайнинспекции, там быстрее отвечают. Хоть они и часто ошибаются, но такое должны написать правильно

Майя Глебова

Marin , здравствуйте.
Составьте на имя директора служебную записку, с резолюцией на своем экземпляре, в том, что вы его уведомили о необходимости "того-то-того-то" и о последствиях невыполнения. Чтобы к Вам не было претензий, что не проинформировали работодателя и не контролируете процесс, в случае чего. Если директор отказывается принимать служебную - направить её по эл.почте.

Алим Хасанович

Marin Правильно коллеги написали...смотрите 342 н, там в Приложении сразу первый пункт. А своего директора предупредите, что это ПО нужно один раз при приёме на работу и всё! А вообще, я бы не работал у РБТД, который оспаривает моё профессиональное мнение или умничает не по теме

Anastasia.makarova

Marin Директор уповает на то, что в Перечне (Постановление Пр-ва 2349 от 29.12.2020) именно таких профессий не указано

Ему наверное невдомёк что от того, что он назовет небо салатовым, оно таким не станет.
Запросите в кадрах должностные инструкции на данных работников. Посмотрите, что в них прописано. 99.9% что функции взяты из ЕТКС на водителя автомобиля. Соответственно пишете служебную записку директору - во избежании административной ответственности по п. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ (можете размер ответственности прописать) в соответсвии с функциональными обязанностями таких-то работников необходимо направить на психиатрическое освидетельствование по п.1 приложения № 2 приказа 342н. Прошу вас выделить бюджет в размере таком-то на проведение психиатрического освидетельствования. До получения результатов освидетельствования прошу отсранить их от работы с сохранением выплаты заработной платы (так как в данном случае отсранение по вине работодателя).
Если вдруг должностных инструкций нет, или в них нет ничего про управление транспортным средством - в данном случае тоже служебку с просьбой не допускать работников к управлению транспортным средством если это не входит в их функционал.
Ну и соответственно вам ждать, что ответит вам на ваши служебки ваш директор. И как отметили выше - если не отвечает на бумажные служебки, шлите их электронной почтой. А лучше и так и так.

Sergey

Добрый день, обязательно требуется. Приказ Минздрава от 20 мая 2022 г. № 342н
Психиатрическое освидетельствование (Детальный разбор нового порядка + формы документов + ответы на вопросы)

Rostov161

Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 года N 342н
Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование

Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

А как они названы в 2349 уже не важно.

Olka

Вы обязаны направлять работника, который управляет автотранспортом, на м/о 1раз в 2 года.
"Невыполнение работодателем обязанности по организации обязательных медосмотров за счет собственных средств свидетельствует о нарушении государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в ст. 212 ТК РФ. Ответственность за такое нарушение предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 80 000 рублей. Кроме того, за допуск к работе без медосмотра устанавливается административная ответственность работодателя и его должностных лиц по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей".

terni

В чем суть спора?
См. Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н и в решении спора может помочь п. 5 "Повторное прохождение ПО не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности".

В помощь абзац 8 ст.220 ТК РФ, в котором отсылка на Приказ 342н и можно учесть п.11 Приказа 29н "Предварительный МО проводится при наличии решения врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование".

_RosSia

Напишите ссылаясь на имя своего директора в Онлайнинспекцию, просим вас дать разъяснения, если вдруг он не хочет совсем проводить, основываясь на вышеуказанных правилах! А так обязательно должны пройти ПО.

Артем

Нужно проходить !