Добрый день!
Впервые готовлю комплект документов по фин.обеспечению предупредительных мер. На данный момент есть ряд непонятных вопросов, возможно кто-то сможет помочь, буду крайне благодарна.
К плану фин.обеспечения прикладывается перечень СИЗ, приобретаемых в 2023 году. В этом перечне указывается "Наименование профессии в соответствии с типовыми нормами" и "наименование СИЗ в соответствии с типовыми нормами".
Для нашей отрасли - лесозаготовка - применимы нормы, утвержденные Постановлением 68, прил. 4. То есть мы ими до сих пор и пользовались. По факту в этих типовых нормах нет многих профессий, которые у нас в штатном расписании (машинист лесозаготовительной машины, мастер по вывозке, контролер лесозаготовительного производства). Могу ли я ссылаться на это 68 постановление при составлении Перечня? И какую профессию тогда указывать, если ее нет в 68 Постановлении? Тот же вопрос с графой "Наименование СИЗ": указывать тот костюм, который выдаем, вплоть до марки, или просто "костюм хлопчатобумажный с водооталкивающей пропиткой"?
Можно ли костюм хб заменить на противоэнцефалитный костюм? Нужно прикладывать протокол заседания комитета или что-то подобное?
Некоторым работникам, постоянно находящимся в лесу, мы выдаем противоэнцефалитный плюс сигнальный. Нам можно подать оба в данный перечень?
И еще последний вопрос: если организация уже возмещает НДС со спецодежды, стоимость для возмещения указывать с НДС или без?