Для дистанционных работников есть определенные требования (статья 312.7), обучение инструктаж и все остальное им не нужно. Поэтому тут вопрос - в договоре/допнике у юриста прописано, что он дистант или нет. Это первый момент.
Второй момент, как правльно написали коллеги выше - обязательно проходят обучения по ПП определенные категории, все остальные проходят на усмотрение работодателя. Если данные работники у вас выполняют какие-либо работы связанные с риском травмирования (что-то чинят, собирают, разбирают и т.п. то есть работают ручками с инструментами) их надо обучать по ПП. То что они внешние совместители не играет никакой роли - они работают у вас по ТД в штате и они такие же ваши работники, как и на основном месте