tasha2304 Да, вы недолжны допускать её к данной работе. И наличие бирушей или наушников как СИЗ уже неважно, так как профмедосмотры уже показали профнепригодность. Возможно временное отстранение на момент возможного лечения, с сохранением заработной платы. После лечения вновь направляем сотрудника на внеочередной профмедосмотр и если результат тот же, то кадры находят для данного работника другую работу, не связанную с шумом. А вот если нет возможности перевода на другую работу, то сокращаете с выплатой всего что полагается по закону