Хотелось бы услышать мнение организаторов этого сайта, вопрос ведь спорный.
Соревнования это все-таки не трудовая деятельность, обязанность участвовать в трудовом договоре не прописана. Это скорее культурное мероприятие, участие в котором добровольное. Обычно проводится вне рабочее время. Это может быть и празднование Нового года и проведение детского праздника. Так все-таки считать ли травму во время таких мероприятий несчастным случаем на производстве и проводить расследование?