Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков, исходя из специфики своей деятельности (п. 4 Рекомендаций N 926).
Как при выявлении опасностей, так и при выборе (использовании) метода ОПР, работодатель не ограничен обязательными требованиями ни к методу, ни к выявленным рискам, содержащимися в законодательной и нормативной правовой документации.