Сотрудник не прошел периодический МО на должности № 1 - заключение - не годен - перевели на должность № 2
Прошел год.
Не противозаконно ли направить на предварительный МО по должности № 1, и, в случае положительного заключения снова его туда перевести?
Не нашла прямых запретов в ТК или 29н, кто сталкивался с подобным?