Подскажите пожалуйста, если работник после легкого несчастного случая уже больше 6 месяцев находится на больничном (раздробил пятку правой ноги - вина работника, сейчас ожидает квоты в СПб на восстановление этой пятки) должен ли работодатель предпринимать какие то действия? На просторах интернета нашла информацию , что максимальный срок - 10 месяцев. А что потом? Что требуется от службы ОТ, если он пойдет на ВТЭК?