Яна если у вас обучен СОТ на препода и при этом прошел обучение по ПП, то почему бы и не провести обучение работников оказанию первой помощи? Обучение первой помощи - раз в три года.
Насчет инструктажей.
п.18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Примерный перечень тем для вводного также содержит тему "Оказание первой помощи".
СОгласно ФЗ "Об образовании" педагогические работники должны проходить обучение первой помощи. Поэтому в вашем случае лучше организовать обучение. Благо оно не самое требовательное. Манекен для СЛР - договор с УЦ, где проведите отработку практических действий. Все остальное - не так уж и затратно.
Обучение первой помощи посредством инструктажа можно попробовать прописать в ЛНА. Но в инструктаж должны быть включена практическая часть. Первая помощь - это реализация знаний на практике. Это действия. Для "офисников и специалистов" такое может и прокатит и даже в случае проверки могут ничего не сказать. Но педагог должен быть обучен. А обучение по ПП, согласно 2464 - не менее 8 ч. Это уже не инструктаж.