Согласно трудовому законодательству, стажировка на рабочем месте и стажировка по охране труда — это один из видов обучения требованиям безопасности. Она предусматривает получение знаний, умений и навыков на практике, с привязкой к конкретным условиям труда. В статье 219 конкретно не сказано, кто должен проходить стажировку на рабочем месте, отмечается только, что она обязательна для определенных категорий работников. В прежней редакции ТК РФ, статьей 225 устанавливалось, что стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
С 1 сентября в действие вступят новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила), утвержденные постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Согласно этому документу, в законодательстве больше нет положения, что стажировка на рабочем месте обязательна для всех, кому предстоит работать во вредных или опасных условиях труда.
По новым правилам стажировка на рабочем месте 2022 проводится для новых сотрудников только если: они будут выполнять работы повышенной опасности; такое требование установили отраслевыми нормативными актами; решение, что работники на практике должны отрабатывать безопасные методы и приемы, принято работодателем. Таким образом, нельзя конкретно сказать, что кому-то из работников не нужна стажировка на рабочем месте — кто может не проходить практическое обучение в каждом случае решение об этом принимает работодатель. При планировании обучения специалист по ОТ или кадровик составляет перечень работников, которым нужна стажировка, а также определяет, кого от неё можно освободить, пп. 80, 83 Правил № 2464.
Кто проходит, а кто может не проходить стажировку на рабочем месте, зависит от того, выполняет ли сотрудник работы повышенной опасности и не прописано ли требование о стажировке в отраслевых НПА. Если на предприятии есть утвержденный руководителем список профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, стажировку таким сотрудникам проходить также не нужно.
Создайте свой приказ и освободите этого сотрудника от стажировки.