Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» установлен ряд профилактических мероприятий, которые могут проводить контролирующие органы. Среди таких мероприятий – профилактический визит, который практикуют инспекторы ГИТ.
По результатам профилактического визита работодатель не привлекается к административной ответственности. Также инспектор не может выдать предписание, обязательное к исполнению (п.8 ст.52 Закона № 248-ФЗ).
По результатам профилактического визита работодателю даются рекомендации, которые не носят обязательный для исполнения характер, но к которым очень целесообразно прислушаться.
Профилактический визит не является обязательным мероприятием для работодателя, то есть компания вправе отказаться от него. Это не влечет какие-либо негативные последствия.
Для этого надо уведомить ГИТ не позднее чем за 3 рабочих дня до начала мероприятия (п.6 ст.52 Закона 248-ФЗ). Отметим, что ГИТ, в свою очередь должна уведомить работодателя о предстоящем обязательном профилактическом визите не менее чем за 5 рабочих дней до его начала (п.5 ст.52 закона № 248-ФЗ).
К нам приходил ГИТ на предприятие, прошли с ним по объектам. В результате выдал целый ряд рекомендаций (я считаю толковых) и директор реагирует адекватно и пытается решить вопросы финансирования.
Вообщем ностальгия по Советскому союзу, пришел инспектор, вскрыл ряд задач, составил план мероприятий, установил сроки и все дружно засучив рукава работают над устранением проблем, когда тебе не корячится штраф, ведь проверка без штрафа не проверка.