Заключение трудового договора между работодателем и работником не является единственным основанием для проведения вводного инструктажа по ОТ, проводить вводный инструктаж с работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, можно на основании документов, в соответствии с которыми они проводят работы.
Ошибки, допущенные при работе работниками (ГПХ), не обладающими необходимым объемом знаний по охране труда и технике безопасности, могут причинить вред не только себе, но и неопределенному кругу лиц, которые находятся в зоне выполнения работ. Поэтому организациям, на территории которых выполняются работы, следует соблюдать положения Правил N 2464 и иных нормативных актов в области охраны труда, в том числе в части, касающейся проведения вводного и иных необходимых инструктажей по ОТ.