Добрый день,
Работодатель может сам инициировать медицинские рекомендации, если предполагает, что состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые обязанности. Для этого оформляют письменный запрос в медорганизацию на имя главного врача.
В письме описывают факты, которые работодатель считает основанием для внеочередного медосмотра. Если есть документы, которые подтверждают заболевание или повторяющиеся приступы, их прикладывают к письму. В случае положительного ответа от медицинской организации у работодателя будут законные основания направить работника на медосмотр вне плана.