Мобилизованный вернулся и готов продолжить трудовую деятельность. Возник вопрос, нужно ли его направить на медосмотр. Некоторые проводят аналогию с работниками после отпуска по уходу за ребенком, которых, как правило сразу направляют на периодический. Согласно ст. 351.7 ТК РФ в случае с мобилизованным речь идет о приостановлении трудового договора. Согласно приказу 29н предварительные м/о проводятся при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. В данном случае работник уже проходил указанный м/о при трудоустройстве. Получается, возвратившегося работника следует включить в список на периодический м/о. Что касается "декретников", то у них к моменту выхода на работу обычно истекает срок периодического м/о, поэтому и направляют сразу. Ваше мнение.